Source: Fox News Digital
Инфраструктурата и обучението
Фокс Нюз Дигитал получава вътрешен преглед на учебна база в Хюстън, която подготвя работници за строителни работи, свързани с огромната инфраструктурна изграждане, която задвижва американската индустрия на изкуствен интелект.
Тази база ще доминира нова програма за обучение под “Американската академия за работна сила”, инициатива подкрепена от Мета, насочена към разширението на квалифицираната работна сила, необходима за центрове за данни и други инфраструктурни проекти.
Мета инвестира 115 милиона долара в академията и работи със Съюза на строителните компании, CBRE, Националния урбанистичен съюз и местни организации по програми за обучение на работната сила по цялата страна.
В Хюстън, Мета сътрудничи със Съюза на строителните компании по програма за общо строително обучение, която започва на 2 ноември.
Програмата е насочена към работници от долната и средната класа, които често са изключени от дебатите около изкуствения интелект, но ще им даде участие в изграждането на центрове за данни, като ги подготви за работи в строителството.
Обучението и изграждането
Американската академия за работна сила е започнала обучение за фрибер техници, разработено със СБРЕ, през юли в Индианаполис и Кълумбъс. Първият курс завърши през август, а нови курсове започват всяка седмица.
В интервю с Фокс Нюз Дигитал на учебната база в Хюстън, Джоул Тъмс, вицепрезидент на Съюза на строителните компании, описа Американската академия за работна сила като “най-голямата инвестиция в развитието на работната сила в историята”.
Той каза, че въпреки че работниците от долната и средната класа често са изключени от дебатите около изкуствения интелект, академията ще им даде участие в изграждането на центрове за данни, като ги подготви за работи в строителството.
“Тази програма е тежко наклонена към работника”, каза той.
Той посочи, че съществува недостиг от около 349 000 работници в САЩ, нужни за текущия строителен спрос.
Инвестиции и сътрудничество
Мета е обявила програмата за работна сила, която е получила похвали от Майк Роу, защитник на работниците от долната и средната класа, за това, че “пълноценно преосмисля начина, по който обучаваме следващото поколение на квалифицирани работници”.
Според Мета, завършващите програмата в Хюстън ще получат индустриално признат сертификат от Националния център за строително образование и изследвания и сертификат на Американската академия за работна сила.
Тъмс каза, че програмата отговаря на търсенето на квалифицирани работници, докато строителството се разширява около центровете за данни и други инфраструктурни проекти.
Мета е изразила тази инициатива в същите термини.
“Работната пазар на САЩ има нужда от стотици хиляди фрибер техници, сварчици, тръбопроводчици, електротехници и други квалифицирани работници”, каза компанията в изявление.
Обучение и изграждане
Тъмс каза, че Мета се обърна към Съюза на строителните компании с план, включващ работни места за работници и финансиране за обучението, докато Съюзът ще осигури обучение и сертифициране.
Програмата в Хюстън ще се провежда в приблизително 20 000 квадратни стъпки на сграда близо до Хюстън Съп Чанел, оборудвана с класни стаи, компютърна лаборатория и две бокса за практически обучения.
Сградата се управлява от Фондацията за строително и поддръжно образование, неправителствена образователна афилиация на Съюза на строителните компании в Хюстън, която ще организира обучението за Американската академия за работна сила.
Хюстън е едно от няколкото места, включени в инициативата на Мета за работна сила, с допълнителни програми в Охайо и Индиана, и друга програма, която ще започне в Луизиана през ноември.
Според говорител на Мета, 277 ученици вече са завършили в Охайо и Индиана, с повече класи, които завършват всяка седмица.
Обучение и изграждане
Според Тъмс, работната сила се повдига към нуждата.
“Веднага след като Мета обяви, имахме хиляди кандидати”, каза той.
Тъмс каза, че академията се очаква да завърши около 300 души на месец в нейните програми, с планове за разширение.
Той подчерта, че учебната програма в Хюстън е проектирана около строителни умения и сигурност на работниците, а не около обучение за изкуствен интелект сам по себе си.
“Дори ако балонът на центровете за данни се срине и няма повече работа за центрове за данни, те ще имат сертификати, които могат да използват за други строителни проекти”, каза той.
